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浴足堂劳动合同

时间:2023-05-18 23:00:13

劳动合同书

甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日

甲方:(用人单位)

名称: 地址:

乙方:(劳动者)

姓名:______________性别:______ 出生年月:__________________ 居民身份证号码:_____________________________________

此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

签约岗位: □ 足疗技师 □ 技师学徒 □ 服务生 □ 主管

第一条:劳动合约类型及期限: 一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 1、

2、

3、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。 本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条:工作内容与工作地及要求:

一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条:工作时间和工作休假 由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为二天,超出二天者不给于所有奖金。

第四条:劳动报酬:

一、 乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上

岗。

二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形

式:

足疗技师工资为________________元,加项目金额的40%提成,业绩超出4000者奖100元,5000奖200元,6000元奖300元。点钟超过30个奖50元,60个奖励100元,每月全勤奖100元。

1、 其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月15日。

3、公司扣除员工押金________元,每月扣除________元,依次累计至________元。

合同到期公司返还押金,不到期离岗者不返还。

第五条: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操

作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。

三、,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第六条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的

行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

第七条:劳动合约的暂停、解除及终止:

一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

四、 乙方有严重违反甲方规章制度的。

五、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

六、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者

经甲方提出,拒不改正的。

七、被依法追究刑事责任的。

八、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

九、 甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

第八条:双方预定的其他事项:

1、 合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、

工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛

盾之原因。

4、 合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、

损失、责任均由乙方承担。

5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失1500元整,由乙方支付。

第九条:其他:

一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字

盖章后生效。

五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

甲方(签字): 乙方(签字):

法定代表人(签字盖章):

年 月 日 年 月 日